Penzijní plán, ve kterém zaměstnavatel slibuje, že stanovené příspěvky na penzijní fond, ale závisí množství důchodových dávek vyplacených nakonec důchodu zaměstnancům na jak dobře spravovaných aktiv penzijního fondu. Neexistují žádné položky rozvahy pro definovaný příspěvek plány, protože všechny závazky jsou splněna v plném rozsahu každý rok.