Måde for at vælge medarbejdere, der fremhæver deres evne, uddannelse, erfaring og job ydeevne; snarere end deres forbindelser eller andre politiske faktorer. I 1883, Kongressen vedtog loven om Pendleton, som kaldes for reformer for at sikre mere føderal medarbejdere blev ansat af en fortjeneste system og færre af præsidentens udnævnelse. i dag, næsten 95% af føderale civile medarbejdere er ansat på en fortjeneste grundlag, gennem civil service undersøgelser og uddannelsesmæssige og dygtighed kvalifikationer.