Weise der Auswahl von Mitarbeitern, die ihre Fähigkeit, Ausbildung, Erfahrung und Leistung betont; anstatt ihre Verbindungen oder andere politischen Faktoren. 1883, Kongress verabschiedete das Pendleton-Gesetz, das forderte Reformen um sicherzustellen, dass weitere Mitarbeiter des Bundes durch ein Verdienst-System und weniger durch Präsidenten Termin eingestellt wurden. Heute, fast 95 % der Bundesrepublik zivilen Mitarbeiter Verdienst, durch öffentlichen Dienst Untersuchungen und Bildungs-und Geschick Qualifikationen eingestellt werden.