Στη διαχείριση: (1) το νομικό ή ανατεθείσες δικαίωμα να χαράσσει κατευθύνσεις στους υφισταμένους και στους εντολής πόρους. (2) Η διακριτική ευχέρεια που δίνεται υπάλληλο ή ενοίκου του μια οργανική θέση για να χρησιμοποιήσετε την κρίση τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. (3) Το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τους πόρους και να λαμβάνει αποφάσεις κατά τρόπο ότι οργανωτική στόχοι έχουν οριστεί και να επιτευχθούν.