Un plan de jubilación establecido por los empleadores para sus empleados que cumple los requisitos del código de ingresos internos sección 401(a) o 403(a) y es elegible para consideraciones tributarias especiales. El plan podrá prever las contribuciones del empleador, como en una pensión o plan de beneficios, así como las contribuciones del empleado. Los empleadores pueden deducir las contribuciones plan en nombre de los empleados elegibles en declaración de impuestos de la empresa como gastos de negocio. Plan de ingresos no son gravados al empleado hasta retirado.