Sopimattomia käytäntöjä, ketkä valta antaa sijoilla, hallituksen tai sukulaisten tai ystävien organisaation sijaan henkilölle joka on lähtemiseen. Tämä johtaa tehottomuuteen, koska vuokraus perustuu henkilökohtaisten yhteyksien sijaan kyky tai ansioita hallituksen tai organisaation, toiminnan. Lisäksi nepotismi voi aiheuttaa ristiriitaiset loyalties työn vastaanottaneesta henkilöstä: hän voi olla henkilö, joka palkkasi hänet kuin hallituksen tai organisaation uskollisempia.