Tidak adil praktek di mana orang di kekuasaan memberikan posisi di pemerintah atau organisasi kepada sanak keluarga atau teman-teman mereka, alih-alih untuk setiap individu yang well-qualified. Ini dapat menyebabkan inefisiensi dalam fungsi pemerintah atau organisasi, sejak mempekerjakan didasarkan pada hubungan pribadi, bukan kemampuan atau jasa. Selain itu, nepotisme dapat menyebabkan konflik loyalitas bagi orang yang menerima pekerjaan: dia atau dia mungkin lebih setia kepada orang yang disewa dia atau dia daripada untuk pemerintah atau organisasi.