התרגול לא הוגנת שבה אנשים בעמדות תן כוח הממשלה או בארגון קרובי משפחה או חברים שלהם, במקום בודדים בכל מי הוא well-qualified. זה עלול להוביל באי–יעילות בתפקוד של הממשלה או של הארגון, שכן שכירת מבוסס על קשריו האישיים, ולא יכולת או ההצטיינות. בנוסף, נפוטיזם עלולה לגרום להתנגשות loyalties עבור האדם מקבל את המשימה: הוא או היא עשויה להיות נאמן יותר לאדם אשר שכר אותו או אותה מאשר הממשלה או לארגון.