Urettferdig praksis i som folk i makt gi stillinger i en regjering eller organisasjon til sine slektninger eller venner, snarere enn til enkeltpersoner som er godt kvalifiserte. Dette kan føre til ineffektiviteten i funksjon av regjeringen eller organisasjon, siden ansette er basert på personlige forbindelser, i stedet muligheten til eller fortjener. i tillegg nepotisme kan forårsake motstridende lojaliteten for personen som mottar jobben: han eller hun kan være mer lojale til personen som ansatte ham eller henne enn til regjeringen eller organisasjon.