Dla uczestników w plany akcyjne pracowników: prawa, które krawat zasiłku do funkcjonowania firmy, ale nie zapewniają pełne prawa związane ze statusem wspólnika. Zysk z SAR opiera się tylko na wzrost wartości akcji między datę udzielenia zamówienia oraz datę przekazania. Czas uznanie prawa mogą być wydawane jako wolnostojące, dodatek/podłączone lub Tandem SAR.

Dodatek lub dołączone SAR jest przyznawana z pracownika opcji na akcje aby zapewnić Ci ze źródłem gotówki, aby zapłacić podatki na ćwiczenia.

Tandem SAR umożliwia wybór wykonywania opcji czas pracownika lub SAR, z wykonywania swojego eliminując prawa do wykonywania innych.