Spôsob výberu zamestnancov, ktorý kladie dôraz na ich schopnosti, vzdelávanie, skúsenosti a výkonu práce; skôr než ich pripojenia alebo inými politickými faktormi. v roku 1883, Kongres zložil Pendleton zákona, ktorá vyzývala reforiem s cieľom uistite sa, že viac federálnej zamestnancov boli prenajaté systému zásluh a menej prezidentské schôdzku. Dnes, takmer 95% federálnych civilných zamestnancov sú prenajaté na základe zásluh prostredníctvom verejnú službu vyšetrenia a vzdelávacie a zručnosti kvalifikácie.