நியாயமற்ற பயிற்சியில் ஒரு அரசு அல்லது அவர்களின் உறவினர்கள் அல்லது நண்பர்கள் நிறுவன மின் give அனுகூலமான எந்த மக்கள், செய்வதற்கு பதிலாக செய்ய எந்த தனி யார் இது well-qualified. இது முடியும் வழிவகுக்கும் செயற்பாட்டின் அரசு அல்லது நிறுவன, hiring சார்ந்து தனிப்பட்ட இணைப்புகள் விட ஆற்றல் அல்லது தகுதி என்பதால் inefficiency. மேலும், nepotism ஏற்படுத்தும் முரண்பாடான அவர்களைப் வேலை பெறும் நபரை ஒதுக்கீடு: அவர் அல்லது அவள் இருக்கலாம் செய்ய அவரை அல்லது விட அவரது அரசு அல்லது நிறுவன hired நபரை மேலும் நேர்மையாகவும்.