แผนเงินบำนาญที่นายจ้างสัญญาต้องระบุเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่จำนวนเงินบำนาญสวัสดิการพนักงานสุดที่จ่ายให้กับวาระขึ้นอยู่กับวิธีการที่ดีในการจัดการสินทรัพย์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่มีงบดุลสำหรับกำหนดสัดส่วนแผนเนื่องจากหนี้สินทั้งหมดพอใจในแต่ละปี