วิธีที่ใช้ในการกำหนดผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนปีของการบริการโดยอัตราร้อยละของเงินเดือน