Спосіб вибору працівників, що підкреслює їх здібності, освіта, досвід і продуктивність роботи; Замість того, щоб їх з'єднання, або інші політичні фактори. В 1883 році Конгрес прийняв Пендлтон закон, який закликав до реформи, щоб переконатися, що більше федеральних співробітників були найняті заслуги систему і менше за президента призначення. Сьогодні, майже 95% федеральний цивільне, співробітники найняли на основі заслуг, через державну службу іспити та освітніх і майстерність кваліфікації.