在政府或其親屬或朋友組織中的權力給職位的人，而不是任何個人是高素質的不正當競爭行為。這可能會導致效率低下的運作的政府或組織，由於招聘基於個人的連接，而不是能力或優異。此外，裙帶關係的人接收作業會導致兩難： 他或她可能更忠於雇用他或她比政府或組織的人。